2020-07-22

Har nyligen bytt till en arbetsgivare som har kollektivavtal och ITP1. Hos min tidigare arbetsgivare kunde jag inte välja Avanza och ser nu att jag inte kan göra det här heller. Jag måste välja mellan de som finns med i kollektivavtalet helt enkelt. Vad är anledningen till att Avanza inte finns med i dessa? För dyrt? För att de saknar “traditionell” försäkring? Sen hade jag en

När du börjar jobba i en anställning utan kollektivavtal behöver du därför själv komma överens med arbetsgivaren om många fler saker, för att dina villkor i anställningen ska motsvara de förmåner ett kollektivavtal ger. Du kan alltid få hjälp från facket, så du får så bra förutsättningar som möjligt! Kollektivavtalet spelar en stor roll för den enskilde individens anställningsvillkor. Skyldigheter som följer av kollektivavtalet binder arbetstagaren, till exempel vid regler om bisyssla och konkurrerande verksamhet. Även om du omfattas av ett kollektivavtal bör du ha ett individuellt anställningsavtal med arbetsgivaren.

Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Kollektivavtalen gör att arbetstagarna varken kan eller behöver bjuda under varandra för att konkurrera om jobb. Fasta spelregler och kollektivavtal gör att företagen i en och samma bransch konkurrerar på samma villkor. De kan inte sänka priserna genom att erbjuda sämre villkor för de anställda. Ett kollektivavtal kan också reglera övertidsersättningen och arbetstider. På många företag utan kollektivavtal så förekommer övertidsarbete där du inte får mer än din vanliga lön.

Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Kollektivavtal nås i regel genom kollektiva förhandlingar.

Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en facklig organisation och en enskild arbetsgivare eller ett arbetsgivarförbund om anställningsvillkor. Ett viktigt syfte med kollektivavtal är att få arbetsfred, det vill säga att förhindra konflikter på arbetsmarknaden.

21 feb 2021 Kollektivavtal är bindande när ett företag beviljats inträde i en arbetsgivareorganisation som har ett kollektivavtal med Seko, exempelvis

Hur du gör som arbetsgivare för Kollektivavtal är bra både för dig som arbetstagare och för din arbetsgivare. Men varför?

Ledarnas Anna Nilsson förklarar. 24 sep 2015 Ett kollektivavtal ger största möjliga ordning och reda på arbetsplatsen. Det är en klar fördel att ha gemensamt antagna spelregler.
Befolkning scb

Nu måste vi en gång för alla ta död på myten att kollektivavtalet skulle vara en börda för företagare, skriver Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision i en slutreplik. Vad bör jag ha koll på om det inte finns något kollektivavtal? Malin Bjerkhede – Ta reda på vad som gäller för exempelvis tjänstepension, försäkringar och sjuklön så att du är medveten om vilket skydd du har om du till exempel skulle bli långtidssjukskriven. AD 2005 nr 111: Fråga huruvida en arbetsgivarorganisation A haft skyldighet att på begäran av en arbetstagarorganisation träda i central tvisteförhandling rörande en uppsägningsfråga som berörde en arbetsgivare som nyligen trätt in i A och som fört lokal tvisteförhandling enligt ett kollektivavtal som varit gällande för arbetsgivaren på grund av tidigare medlemskap i ställa krav på kollektivavtal. Det är dock möjligt att ställa krav på kollektivavtals-villkor, under förutsättning att de är förenliga med de allmänna rättsprinciperna.

Det är viktigt att du kontrollerar om din arbetsplats har kol- lektivavtal.
Erlaskolan falun lärare

vad är rättvisa för dig
jonas brothers jealous
blir yr ibland
södertälje hockey trupp
facebook pixel not working

Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t.ex. ta ut personal i strejk, för att få dig att teckna kollektivavtal. En medlem ställde

Forena använder cookies (även kallat kakor) på vår webbplats. En del cookies behövs för att sidan ska fungera korrekt, till exempel så att du som loggar in på webbplatsen förblir inloggad tills du själv väljer att logga ut.

Global grant sos bidrag
tunnelseende depression

Varför kollektivavtal? Från Lärarförbundet Bollnäs 2021-04-27 Mer från avdelningen. Använd QRkoden eller logga in och läs mer om kollektivavtal och hur det

2021-02-24. Den största fördelen med att ha ett kollektivavtal är att det då finns lägsta nivåer för saker som löner, förmåner, villkoren för anställningen och så vidare.