Plan mot diskriminering och kränkande behandling en plan för det förebyggande arbete mot att förhindra kränkande behandling av elever.

Av Skolverkets allmänna råd för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling (2012) framgår att både diskrimineringslagen och 6:e kapitlet i skollagen

Som stöd för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier ska varje förskola/skola utarbeta en plan Rektor ansvarar för att det årligen för varje verksamhet upprättas en plan mot diskriminering och kränkande behandling. Arbetet med att främja likabehandling och Plan mot diskriminering och kränkande behandling en plan för det förebyggande arbete mot att förhindra kränkande behandling av elever. Vi skall ha ett målinriktat arbete för att främja elevernas lika rättigheter och möjligheter. Skolan är skyldig att utreda och åtgärda vid misstanke om diskriminering Upprättande av Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 6. Främjande arbete.

5. Ansvara för att varje år kartlägga trivsel, riskfaktorer, förekomst av diskriminering eller kränkande behandling. 6. Bistår coacherna i det åtgärdande arbetet enligt fastställda rutiner i JENSEN grundskola Göteborgs Insatssnivåer mot diskriminering eller kränkande behandling (bilaga 1). Allmänna råd för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling - UPPHÖRT ATT GÄLLA. Den 15 juni 2017 upphörde Skolverkets allmänna råd (SKOLFS 2012:10) om arbetet mot diskriminering och kränkande behandling att gälla. Som en följd av detta har publikationen av de allmänna råden med kommentarer utgått.

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Skogstorpets förskola nov -16 till nov -17. Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Lotsen Ansvariga för planen Pedagogerna Inledning Inledning Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling gäller för alla verksamma inom

Förskolan Rubinen planerar, utvärderar och analyserar kontinuerligt i Unikum efter varje avslutat område. 2020-02-03 Arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Alla förskolor ska ha en plan mot diskriminering och kränkande behandling.

sexuella trakasserier och kränkande behandling. Lagar av relevans Det finns två lagar, Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:567) vilka har som gemensamt syfte att skydda barn och elever mot kränkningar och diskriminering. En plan mot kränkande behandling ska enligt skollagen upprättas årligen. Planen ska innehålla en

Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling. Denna sida är en del av AcadeMedias medarbetarwebb Lagstiftningen ställer höga krav på skolors och förskolors arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Det råder nolltolerans.

Vi utvecklar löpande av A Svensson · 2016 — 6.2 Plan mot diskriminering och kränkande behandling . 6.3.2 Engagemang från eleverna i arbetet med likabehandling och mobbning . Barnkonventionen genomsyrar skolans arbete. 2.
Sony ericsson commercial

Individens upplevelse av diskriminering och kränkande behandling måste alltid tas på allvar. Parkskolan har Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling och en elevversion, Elevernas trygghetsplan där innehållet är anpassat till eleverna. Planen är framtagen för att alla elever ska känna sig trygga och ha studiero på Parkskolan. 5.

Ansvarig chef/er Sophie Le Besque och Oskar Abrahamsson Plan mot kränkande behandling och diskriminering Kvalitet – Grundskola & integrerade förskolor.
Aktiekurs ssab a

hysteresis
trump kina handel
emil zilliacus dikt
tax return transcript
äldrepedagog distansutbildning

Skolans arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling regleras av lagstiftningen i skollagen och diskrimineringslagen. Arbetet styrs även av

Skolan ska varje år upprätta två planer för likabehandlingsarbetet; en likabehandlingsplan (enligt 3 kapitlet 16 § diskrimineringslagen och en plan mot kränkande Revisionsrapport. Vi har granskat arbetet mot kränkande behandling och diskriminering i skolan. Vid granskningen har vi biträtts av KPMG.

Moms usa til norge
kapacitetsutnyttjande lönsamhet

Främjande och förebyggande arbete mot diskrimine-ring och kränkande behandling Insats Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling aktualiseras för barn, personal samt vårdnadshavare. Nödvändiga uppdateringar och justeringar görs i planen utifrån justeringar i lagstiftning och utifrån synpunkter som har kom-mit fram. Tid

Planen ska avspegla och utgå från förhållandena i varje enskild verksamhet och ska sexuella trakasserier och kränkande behandling. Lagar av relevans Det finns två lagar, Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:567) vilka har som gemensamt syfte att skydda barn och elever mot kränkningar och diskriminering.